招员工太贵？试试招老板！轻松降本还能翻盘！
"员工用不起？那就招老板啊！"——别怀疑，这真是一门生意经！
别急着关掉这篇，尤其是那些正为社保成本头疼的个体老板们，这可能是解锁新的人生巅峰的一把钥匙。
我们先聊聊社保这回事儿，你肯定听说过——用人单位得乖乖替员工缴社保，不交？那罚款、补交跑不了。社保对您这位老板来说，可能已经成了压垮您的“最后一根稻草”。可是，员工不能不开，工作不能不干，难道真要关门大吉？别慌，我有个建议别招员工了，招老板试试！对，没听错，就是把雇佣关系干脆甩掉，改成合伙关系。像网约车司机、外卖小哥们，干活儿听平台调度，但社保得靠自己交。这就是个启发，思路清奇，管用！
如果您脑洞灵活点，这个模式简直盘活全场。比如把店里收银、后厨、营销、甚至保洁，都变成独立的小承包商。每个岗位投标制，价格透明，一口价，干得多赚得多，老板自带目标感。最重要的是，社保成本归零！您不是没给机会，合伙人们各自自立门户，愿交愿不交那是他们的事儿，您这一块反而轻装上阵。员工薪资高低成为过去式，“供需自由”的价格机制让效率更高了，成本更低了，您呢，只需要简单说一句“来我这里创业，当老板吧！”
老话说得好，办法都是人想的。愿意交社保的您依然是好老板，交不起的就换个玩法，别死扛着。记住，活着才能翻盘。试试这种模式能不能让您的小日子重新“乘风破浪”？