去年十二月国家宣布了养老金将继续上涨的好消息，这个消息公布的可以说是非常的早了，所以大家也理所当然的认为今年的调整比例也能通知的更早，从三月份一直等到现在也没有看到官方的正式通知，那么今年的调整通知还会发布吗？按照以往流程看通知还是会发的，只不过今年的通知发布的比哪年都晚一些，很多网友也猜测说可能今年的调整比例会下调到3%以下，为了不让大家落差太大所以就晚些公布，还有网友说既然要公平那不如退休后按照统一标准上涨养老金，这样是最公平的，大家每个人都涨200元。这样真的能实现公平吗，我们今天一起来聊聊。

先说养老金调整搞平均主义这件事估计是行不通的了。小编认为大概有两个因素，一是在退休时我们的退休工资就是不一样的。每个人在工作期间的缴费年限、基数都是不同的，再加上退休年份不一样，使得大家的退休后的工资都是不一样的。可能很多人认为自己也是辛苦工作了，在工作岗位上也是奉献了大半生为社会做出了贡献，为什么退休工资和之后养老金调整都不能达到一样的呢？

那换个角度想，有很多人在工作时也是认认真真，并且还一直坚持参保缴费，还有些人为了以后养老生活更美好，在年轻的时候选择了交更高档次基数的，如果都直接划成一致涨幅，这部分人是不是也会觉得不公平呢？现在我国养老保险还是坚持多缴多得，长缴多得的激励原则，也是因为现在的社会和经济发展与以前也不一样了，吃大锅饭的时候已经过去了，现在人口众多、经济快速发展，不能用感性的标准去制定政策了，所以运用公式计算每个人的退休工资反而是平衡的。

二是养老金调整时大家的退休工资都是不一样的，如果按照统一标准涨幅还会有更多的人抗议，很多网友说只有事退的养老金才高，把事退和企退的区分开不就行了嘛。其实不是的，就像刚才所说，有很多可能在企业工作的，或者个体商户等，由于单位福利待遇好，可以选择给缴纳更高基数的社保，或者个人经济条件不错的，自己选择了更高基数，这都是退休工资高的原因，如果变成一刀切增长，每个人都直接涨200元那这些人心里是否会平衡呢？还有就是目前我国人口老龄化问题还是比较严重的，而且从今年数据看人均寿命也增长了，现在全国领取退休金的人数已经超过3亿人，这是多么庞大的一个数字，统一增长200元的话养老保险基金也是吃不消的。至少在现在是没有办法统一增长，至于以后的事情我们现在谁也说不好。

今年养老金调整最大的看点是在于人社部提到的，要向中低收入群体重点倾斜的这件事儿，估计这也是养老金调整方案迟迟未发的原因之一，毕竟要设计调整方案也是一件非常复杂和严谨的事情。目前养老金调整方式有定额调整、挂钩调整和倾斜调整三点，这三点结合在一起就是比较成熟的调整方式，能很全面的覆盖各种情况的退休人员，定额和倾斜调整是属于按照固定金额调整的，定额大家涨的一样钱，倾斜调整只要符合条件可以多增长。而挂钩调整是灵活的，这得看个人的养老金水平和工龄长短了，其实在任何时候工龄长的人还是很有优势的，养老金水平高的和工龄长的这部分涨幅就能稍微多些。

我们从去年的调整方案来看，其实中低收入人员的涨幅还是比较划算的，因为在养老金调整过程中只有挂钩调整是能拉开涨幅差距的，去年调整比例是3%，小编计算了下如果养老金水平在3000元以下的，涨幅比例都是超过3%，在一些城市甚至能达到4-5%的涨幅程度，反而养老金水平高的，比如在6000元以上的都是在3%以下的涨幅，尤其今年说要向中低收入群体倾斜，那么调整方案很有可能会提高定额增长，下调养老金挂钩比例，所以还是很期待今年的调整方案出台。

不管今年的养老金调整方案是否公布，或者多晚才发布，都不会影响大家的养老金发放的，尤其今年财政部还提到要开展全国养老保险统筹调剂工作，所以我们安心等待7月份的好消息吧！