身为老板，你是否曾有过这样的困扰：走进办公室，发现不少员工对着电脑屏幕，手指在键盘上飞速敲击，脸上还带着莫名的兴奋，走近一看，原来是在玩游戏！

上班玩游戏不仅严重影响工作效率，还可能破坏整个团队的工作氛围。那么怎么禁止员工上班玩游戏？别着急，今天就为大家分享五招实用方法，助你轻松禁止员工上班玩游戏，让公司重回高效运转轨道。

一、明确制度，制度先行立规矩

没有规矩，不成方圆。要想禁止员工上班玩游戏，首先得制定一套明确、详细的规章制度。制度里要清楚写明工作时间玩游戏属于违规行为，会受到怎样的处罚，比如警告、扣减绩效奖金、甚至辞退等。

制度制定后，不能只是锁在抽屉里，而要通过多种方式让每一位员工知晓。可以在公司内部公告栏张贴制度全文，组织全体员工大会进行宣读讲解，确保大家清楚了解制度的每一条内容。同时，还可以让员工在制度上签字确认，表明自己已经知晓并会遵守。

曾经有一家小型创业公司，起初没有明确的工作纪律制度，员工上班玩游戏的现象屡禁不止。后来老板痛定思痛，制定了严格的制度，并严格执行。没过多久，公司里玩游戏的情况就大幅减少，员工们都把精力放回了工作上，公司业绩也随之蒸蒸日上。

二、合理分配任务，让员工“忙”起来

很多时候，员工上班玩游戏是因为工作任务不饱和，有空余时间。所以，老板要学会合理分配工作任务，让员工每天都有明确的工作目标和充实的工作内容。

在分配任务时，要根据员工的能力和特长进行安排，确保任务难度适中，既不会让员工觉得过于轻松而懈怠，也不会因为任务太难而产生挫败感。同时，要设定合理的工作时间节点，让员工有紧迫感，从而提高工作效率。

比如，可以按照项目来分配任务，将一个大项目拆分成若干个小任务，每个小任务都设定具体的完成时间。员工为了按时完成任务，自然会把精力集中在工作上，没时间去玩游戏。而且，当员工看到自己通过努力完成了一个个任务，为公司创造了价值，也会更有成就感和工作动力。

三、营造积极工作氛围，让员工主动投入

一个积极向上、充满活力的工作氛围，能够激发员工的工作热情，让他们主动投入到工作中，而不是想着玩游戏。老板可以通过多种方式来营造这样的氛围。

首先，要建立良好的沟通机制。鼓励员工之间、员工与领导之间进行开放、坦诚的沟通。定期组织团队会议，让员工分享工作进展、遇到的问题以及解决方案。在会议中，要认真倾听员工的意见和建议，让员工感受到自己的价值被重视。

其次，可以组织一些团队活动。比如户外拓展、聚餐、生日会等。这些活动不仅能够增强团队凝聚力，还能让员工在轻松愉快的氛围中缓解工作压力，从而以更好的状态投入到工作中。

另外，老板要以身作则，自己带头遵守工作纪律，展现出积极的工作态度。员工看到老板都如此努力工作，自然也会受到感染，更加专注地完成自己的工作任务。

四、使用安企神软件，科技手段来助力

在如今数字化办公的时代，借助专业的软件来管理员工上网行为是一种非常有效的方法。安企神软件就是一款功能强大的管理工具，它能够帮助老板轻松禁止员工上班玩游戏。

1、网页访问控制

软件可以设置网页访问黑名单，将各种游戏网站添加到黑名单中。一旦员工试图访问这些网站，软件就会自动阻止。这样，员工就无法在工作时间内浏览游戏网站，从源头上杜绝了因上网玩游戏而分心的情况。

2、应用程序管控

除了网页，很多游戏是以应用程序的形式存在的。软件能够对电脑上的应用程序进行精细管控。老板可以根据公司的实际需求，禁止员工安装和运行特定的游戏程序。即使员工已经下载了游戏，软件也能阻止其运行，确保员工只能使用与工作相关的软件。

3、实时屏幕监控

软件还具备实时屏幕监控功能。老板可以在自己的电脑上随时查看员工的工作屏幕，了解他们正在进行什么操作。如果发现员工在玩游戏，可以及时进行提醒和制止。这种实时的监督能够让员工时刻保持警惕，不敢轻易在工作时间内玩游戏。

4、行为审计与报告

软件会详细记录员工的上网行为和应用程序使用情况，并生成详细的审计报告。老板可以通过查看这些报告，了解员工的工作状态和行为习惯，及时发现潜在的问题。

比如，通过分析报告，可以发现哪些员工经常尝试访问游戏网站或运行游戏程序，然后针对这些员工进行重点管理和教育。

五、加强监督与检查，确保制度落实

制定了制度，采用了各种方法，如果缺乏有效的监督与检查，一切都是白搭。老板要安排专人或者亲自定期对员工的工作情况进行检查。

检查的方式可以多样化，比如不定期巡视办公室，观察员工的工作状态；检查员工的电脑使用记录，看是否有玩游戏的痕迹；与员工进行一对一的沟通，了解他们的工作进展和是否存在违规行为等。

在检查过程中，一旦发现员工有上班玩游戏的情况，要按照制度规定及时进行处理，不能姑息纵容。同时，要将检查结果进行公示，让其他员工引以为戒。通过严格的监督与检查，让员工明白公司对禁止上班玩游戏这件事是认真的，从而自觉遵守规定。

结语

总之，禁止员工上班玩游戏需要老板综合运用多种方法，从制度建设、任务分配、氛围营造、科技手段到监督检查，全方位、多层次地进行管理。

只有这样，才能营造一个高效、专注的工作环境，让公司的发展驶入快车道。希望以上这五招能够对各位老板有所帮助，让你的公司远离上班玩游戏的困扰，走向更加辉煌的未来！

小编：倩倩

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